省人社厅朱从明副厅长一行到紫金山实验室调研“人才特区”建设工作

发布时间:2022-05-06分享到:

       为深入落实省委省政府建设紫金山实验室的部署要求,4月29日上午,省人社厅朱从明副厅长带领相关职能处室负责同志到紫金山实验室,围绕支持紫金山实验室建设“人才特区”开展人才人事专题调研。紫金山实验室主任刘韵洁等实验室领导及各职能部门负责人参加。
       调研组一行实地考察了实验室未来网络总控中心、综合试验平台、网络内生安全试验场,听取了实验室建设发展总体情况以及人才队伍建设基本情况介绍,就国际人才引进、建立事业编制“周转池”、高级职称评审、博士后工作站建设、人才待遇保障、人才安全等方面,和实验室进行了深入研讨交流。
 

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       刘韵洁主任代表实验室对朱从明副厅长一行的到来表示欢迎,对省、市、区三级人社部门长期以来对实验室人才队伍建设发展方面的关心支持表示感谢,并就实验室人才队伍建设中面临的一些实际问题和诉求提出建议。
       朱从明副厅长祝贺紫金山实验室在建设国家战略科技力量等方面取得的一系列可喜成果,他强调指出,下一步,人社部门要从三个方面进一步加大支持紫金山实验室建设“人才特区”的力度。一要提高站位,增强建设国家战略人才力量的责任感、使命感。要深刻理解习近平总书记建设国家战略人才力量的重要思想,准确把握省委省政府建设紫金山实验室国家级平台的战略部署要求,认真履职尽责,超前谋划,强力推进,展现人社部门的担当作为。二要深度对接,找准找紫金山实验室人才工作遇到的困难和问题。建设紫金山实验室“人才特区”,要树立问题导向,强化探路意识,通过细化梳理,排出问题清单,既定目标方向,又有推进举措,以便各项工作更精准、更细致、更有针对性。三要凝聚合力,创新建立人才人事集成支持机制。省、市、区三级人社部门要会同紫金山实验室共同组建工作专班,明确职责任务,定期会商、压茬推进、逐项销号解决相关问题,以实际行动,助推紫金山实验室进一步深化人才人事体制机制改革,集聚更多国际一流人才,产出更多国际一流创新成果,为江苏乃至全国发展大局作出应有贡献。
       南京市人社局党组副书记、副局长施军和相关职能处室负责同志,江宁区相关负责同志随同参加调研。

 

转载自江苏省人社厅官网

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